第13章紫罗兰的黎明脑叶加入研究所我改变了一切

接着进入了安排员工的界面情报部也准时下发了任务。

【“毒蛇”Yesod】【完成4次本能工作】【为了深入研究这些异想体首先我们得了解它们的主要需求。

与之互动能够为我们提供极好的参考数据。

】这个任务来得挺巧的。

控制部三个异想体分别对应的洞察、沟通和压迫工作但是并没有非常契合本能工作的异想体。

X希望这个情报部的新异想体能适合本能工作吧。

看到这里的安吉拉和游诺都沉默了他们都是很清楚所有异想体的特性的也自然知道这个新异想体对应的正是本能工作。

可以说有了这四个异想体只要主管愿意加班完全可以在今天将所有员工的属性都快速升到最高等级。

这个X...好像特别幸运呢？然后X也是按照之前的“1+2方案”为情报部招募了一名新员工。

【心辉：因个性沉稳而被分配到情报部。

无特殊注意事项。

】不过这个员工左眼用面罩遮住了可能有一段不为人知的故事吧。

接着X用LOB点数将新员工的自律升到了Ⅲ级。

因为自律越高的员工对异想体工作的成功率就越高。

做完这一切后DAY6正式开始！新来的异想体是目前第一个人型的不过还是很奇怪。

这个异想体是一个肤色苍白几近秃头的男子。

它的颈部几乎完全折断可它仍然活着。

一件束身衣束缚着他的身体。

不知道是不是错觉X好像隐隐能看见他的头偶然会变成一个铁块？感觉人型异想体的话本能洞察沟通都是很适合的。

甚至是压迫工作X感觉都很适合这个看上去就抖M的人。

正当X举棋不定的时候Da'at给出了自己的意见。

【主管监狱只能满足囚犯最基本的需求。

】最基本的需求应该已经很明显了那就是生理需求。

Da'at同时也点出了这个异想体的身份：一个囚犯。

那么答案已经出来了——本能工作。

若是对囚犯进行压迫的话那么他就很有可能发起暴动。

同时如果把员工比作狱卒那么和囚犯的交流也是没必要的。

想了想X最终发布了命令。

“心辉对T-01-54执行本能工作。

” “收到。

”心辉简单应了句就进入了收容单元。

“啊...”那名异想体见到有人进来有些颤抖地问“你...也是来杀俺的吗？” 心辉没搭理他给他提供了食物和水异想体收到这些后停止了颤抖安静地享用着难得的食物。

期间收容单元源源不断产生绿色能源说明这个异想体心情不错。

但是偶尔他也会突然蠕动着身子用头撞击员工然后再慢慢爬回原地。

最终总共14点能源中产出了12点绿色能源评价是优。

X解锁了他的基本信息。

【TETH级异想体：被遗弃的杀人魔】 “也是T级啊...”X有些失望介绍词看上去明明非常凶悍的。

不过这个异想体的计数器只有1点不知道他如果出逃会怎么样。

总而言之只要对这个异想体进行本能工作应该就不会出太大问题。

想到这里X对Da'at好感度又上升了几分。

总算有了一个可以本能工作的异想体X决定让控制部的员工也来练习一下勇气属性。

借由控制部的部门科技各个部门的员工可以互相对各自部门的异想体进行工作。

但是这也称得上是“科技”吗？一句话的事情怎么能和TT2比。

安东尼和维多亚来到情报部后都只是简单地和心辉打了个招呼。

但是轮到晨黎来时...... “哇！这就是情报部吗？竟然都是紫色的！” “你叫什么名字啊？情报部环境怎么样？” “被遗弃的杀人魔是什么异想体？有没有什么经验传授一下？” “他会不会突然把我杀了啊？杀人魔诶这种常见的东西也能成为异想体吗？” “......” “主管”安吉拉出现在X旁边“员工心辉怀疑员工晨黎的精神状况出现问题请求使用忏悔对其进行攻击。

” “呃......”X也感觉晨黎有点太过活泼了。

最后X下达命令让晨黎闭嘴他才终于安分下来。

还是那句话员工手册第一条：主管的命令是绝对的。

在逆卡巴拉一级警报触发后X发现左上角出现了一个紫色的“黎明”标志。

X问安吉拉：“这就是考验？紫色的字体有什么含义吗？” “考验有不同的主题公司以颜色区分。

紫色是其中的一种。

”安吉拉解释“考验发生时不会产生熔毁。

” “我明白了。

”X点点头他也很好奇现在自己的员工能不能战胜黎明的考验。

随着心辉再一次进入“被遗弃的杀人魔”的收容单元响起了警报声。

紫色的字体出现在屏幕正中。

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